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Der BetterUp®-Impact auf Unternehmen und Mitarbeiter

Wir nutzen die neuesten Forschungsergebnisse aus den Verhaltenswissenschaften, um den weltweit effektivsten Ansatz zur organisatorischen Transformation zu entwickeln, der die Wirkung für Ihr Unternehmen vorantreibt und echte Metriken liefert, die die tatsächliche Wirkung messen.

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Verwertbare Erkenntnisse

Der Eckpfeiler der BetterUp-Coaching-Methode ist das Whole-Person™-Assessment, das das Bewusstsein für Stärken schärft und Wachstumspotenzial aufzeigt.

Diese Selbsteinschätzung dient als Grundlage der Datenerhebung, die im Laufe der Zeit immer wieder aktualisiert wird. So kann der Impact von BetterUp sowohl auf den Einzelnen als auch auf das gesamte Unternehmen analysiert werden.

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Return on Investment

Wir haben uns bereits das Vertrauen von vielen Fortune-500-Unternehmen verdient, indem wir individuelle Veränderungen mit greifbarem ROI verbinden. Über alle unsere Kunden hinweg prognostizieren unsere Daten einen bis zu fünffachem Return on Investment.

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Business Impact

Wir verknüpfen Verhaltensänderung mit Kennzahlen, die für Ihr Unternehmen entscheidend sind. Sie werden eine Steigerung der Produktivität, des Engagements, der Absicht Ihrer Mitarbeiter, im Betrieb zu bleiben und von vielem mehr feststellen. Und darüber hinaus den messbaren Einfluss dieser Faktoren auf Ihr Unternehmen.

Ergebnisse mit direkter Auswirkung auf Umsatz und Gewinn

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Wissenschaftlich fundierter Input führender Branchenexperten

Shawn Achor

Glücksforscher mit Harvard-Ausbildung. Bestseller-Autor von „Das Happiness-Prinzip“.

Josh Bersin

Weltweit bekannter HR-Branchenanalyst und Gründer von Bersin by Deloitte.

John Seely Brown, Ph.D.

Co-Vorsitzender des Deloitte Center for the Edge. Vorstandsmitglied bei Amazon.

Robin J. Ely, PhD

Harvard-ausgebildete Ärztin Business School Gender Initiative.

Adam Grant, PhD

Psychologe, Wharton-Professor und einer der einflussreichsten Management-Denker der Welt.

Dr. Jacinta Jiménez, PsyD

Beraterin, Vordenkerin in der Wissenschaft zu den Themen Führung, Motivation und Verhaltensänderung

Gabriella Rosen Kellerman, MD

An Harvard ausgebildete Ärztin. Mitarbeiterin von Scientific American Mind und The Atlantic.

Fred Kofman, PhD

Berater, Leadership Development bei Google. Persönlicher Coach für CXOs im Silicon Valley.

Sonja Lyubomirsky, PhD

Professorin für Psychologie an der UC Riverside. Autorin des Bestsellers „Glücklich sein“.

Quinetta Roberson, PhD

John A. Hannah Distinguished Professor of Management & Psychology, weltweite Expertin für Vielfalt am Arbeitsplatz.

Martin E.P. Seligman, PhD

Der Vater der positiven Psychologie. Ehemaliger Präsident der American Psychological Association.

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